Dranbleiben. Handeln. Zukunft sichern.
Unser Verständnis
Nachhaltigkeit ist für uns kein vorübergehender Trend, sondern eine langfristige Verpflichtung.
Wir sind uns bewusst, dass die Gesellschaft zu Recht erwartet, dass Unternehmen umweltbewusst und sozialverantwortlich handeln. Diese Verantwortung gegenüber der Umwelt und den Menschen erstreckt sich auf die Gegenwart und die Zukunft.
STERN sieht sich in der Pflicht, Nachhaltigkeit als Kernwert in die Geschäftsstrategie zu integrieren. Um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren, Ressourcen effizient zu nutzen und faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Lieferkette zu gewährleisten, sind umfassende Maßnahmen in verschiedenen Handlungsfeldern erforderlich.
Unsere Schwerpunkte umfassen:
- Ökologische Nachhaltigkeit: Reduzierung von CO2-Emissionen, Optimierung der Logistik, nachhaltige Verpackungen und Förderung umweltfreundlicher Produkte.
- Soziale Nachhaltigkeit: Sicherstellung fairer Arbeitsbedingungen, Förderung unserer Mitarbeitenden, Unterstützung von Diversität und Inklusion sowie Engagement für die regionale Gemeinschaft.
- Ökonomische Nachhaltigkeit: Implementierung langfristiger Geschäftspraktiken, die Stabilität und Wachstumschancen sichern.
- Lieferkette: Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern, die nachhaltige Praktiken anwenden, wie faire Handelsbedingungen, umweltschonende Produktionsprozesse und die Integration von kreislaufwirtschaftlichen Lösungen in den Produktentstehungsprozess.
Unsere Produktmaterialien
Produktnachhaltigkeit – durch Dauerhaftigkeit
In einer Zeit, in der die natürlichen Ressourcen schneller verbraucht werden, als sie sich regenerieren können, ist es entscheidend, nachhaltige Lösungen zu finden.
Der jährlich früher eintretende Erdüberlastungstag zeigt, wie dringend Maßnahmen erforderlich sind. Als Reaktion darauf maximieren wir die Nachhaltigkeit unserer Produkte durch ihre Langlebigkeit.
Studien belegen, dass bis zu 80 % der Umweltauswirkungen eines Produkts in der Entwicklungsphase festgelegt werden. Daher legen wir großen Wert auf:
Hochwertige Materialien
Unsere Produkte bestehen aus langlebigen Materialien wie Aluminium- und Edelstahlgestellen, die zu 100 % recycelbar sind, sowie recycelbaren Kunststoffteilen aus Polypropylen, Polyethylen oder Polyamid.
Qualität in der Beschichtung und Stoffwahl
Wir verwenden hochwertige Pulverlacke eines europäischen Herstellers und robuste Textilien, die speziell für den Außenbereich entwickelt wurden. Unsere Q2 Stoffe (ÄRA Premiumkollektion) der deutschen Manufaktur Rohleder sind frei von chemischen Zusätzen und zeichnen sich durch hohe Lichtechtheit und Hautverträglichkeit aus.
Für gepolsterte Produkte setzen wir auf spezielle, großporige Schaumstoffe, die wasserdurchlässig, antibakteriell und schimmelfrei sind, um eine schnelle Trocknung zu gewährleisten. Die Unterseiten der Kissen bestehen aus durchlässigen Textilien, die eine gute Belüftung ermöglichen. Diese Materialien sind robust und langlebig.
Unsere Produkte werden von unabhängigen Prüflaboren auf die allgemeinen sicherheitstechnischen sowie mechanischen Anforderungen gemäß DIN EN 581 geprüft. Die Einhaltung der Europäischen Chemikalienverordnung (REACH) gewährleisten wir ebenfalls durch Konformitätsprüfungen, die von unabhängigen Prüflaboren durchgeführt werden.
Nachhaltiges Holz
Wir verwenden hauptsächlich Teakholz aus FSC®-zertifiziertem Anbau, das aus verantwortungsvoll bewirtschafteten Wäldern stammt und strenge ökologische, soziale und wirtschaftliche Standards erfüllt. Zusätzlich nutzen wir recyceltes Altholz und unbehandeltes Holz aus Indonesien, das mit einer FLEGT-Genehmigung in die EU eingeführt wird, um die Legalität und Nachhaltigkeit zu gewährleisten.
Durch unsere fortlaufende Zusammenarbeit mit dem FSC® kommen wir unserer Verpflichtung – die EU-Verordnung für entwaldungsfreie Lieferketten (EUDR) einzuhalten – nach und tragen damit aktiv zum Umweltschutz bei und fördern eine nachhaltige Wirtschaftsweise.
Weitere Informationen finden Sie unter
https://www.fsc-deutschland.de/
Langlebigkeit in der Nutzungsphase
Unser Ziel ist es, Produkte zu entwickeln, die auch bei Verschleiß oder Beschädigung eine lange Lebensdauer bieten. Dies erreichen wir, indem zahlreiche Komponenten und Baugruppen reparierbar oder austauschbar gestaltet werden.
Bereits heute können bei vielen unserer Produkte Kunststoffteile, Armlehnen, Schrauben und Beschlagteile, sowie bei ausgewählten Artikeln auch Sitz- und Liegeflächen, einfach ersetzt werden.
Zur Ausbesserung kleinerer Beschädigungen an beschichteten Bauteilen bieten wir spezielle Lackstifte an. Zusätzlich sind alle Kissen unserer Kollektion mit Reißverschlüssen versehen, sodass die Bezüge leicht abziehbar, waschbar und bei Bedarf austauschbar sind.
Wir bieten auch auf die verschiedenen Materialien abgestimmte Pflegeprodukte und Abdeckhüllen an, die den Schutz vor Umwelteinflüssen erhöhen und die Nutzungsdauer verlängern.
SOZIALE VERANTWORTUNG IN GLOBALEN WERTSCHÖPFUNGSKETTEN
In einer Welt globaler Wertschöpfungsketten erkennen wir unsere Verantwortung an, unsere Produkte unter sozial verträglichen Arbeitsbedingungen herzustellen. Der Großteil unserer Produkte wird bereits in Produktionsstätten gefertigt, die von unabhängigen Institutionen wie TÜV oder SGS gemäß den „Social Audit“-Vorgaben der amfori BSCI auditiert werden. Diese Vorgaben orientieren sich an den Arbeitsstandards der International Labour Organisation (ILO).
Wir verschreiben uns dem BSCI-Verhaltenskodex
- Soziales Managementsystem
- Schutz und Einbeziehung der Arbeitnehmer
- Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlung
- Verbot von Diskriminierung, Gewalt und Belästigung
- Gerechte Entlohnung und angemessene Arbeitszeiten
- Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
- Verbot von Kinderarbeit und besonderer Schutz
junger Arbeitnehmer - Ablehnung prekärer Beschäftigungsverhältnisse und Zwangsarbeit
- Umweltschutz und ethisches Geschäftsverhalten
Jährliche Audits überwachen die Einhaltung dieser Standards und
führen zu einer Gesamtbewertung. Bei festgestellten Mängeln
werden Korrekturmaßnahmen eingeleitet, um die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Unser Lieferantenkodex (Code of Conduct)
Ergänzend zur amfori BSCI haben wir einen eigenen Verhaltenskodex für Lieferanten entwickelt, um unsere ökologisch und sozial verantwortungsvolle Unternehmensführung zu unterstreichen. Wir erwarten von unseren Lieferanten – und ihren Geschäftspartnern – die Einhaltung unserer Nachhaltigkeitswerte und -ziele.
Eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten ist entscheidend, um unseren Kunden Qualität, zuverlässige Lieferzeiten und eine ressourcenschonende Entwicklung zu gewährleisten.
UNSERE VERPACKUNGEN
Verpackung und Umweltverantwortung
Unsere Verpackungsmaterialien bestehen hauptsächlich aus recycelbarem Karton und anderen wiederverwertbaren Stoffen. Wir bemühen uns, den Einsatz von Kunststoff so weit wie möglich zu reduzieren und folgen dem Prinzip „weniger ist mehr“, ohne Kompromisse beim Produktschutz einzugehen.
Für eine umweltfreundliche Verpackung achten wir darauf, dass die Materialien ressourcenschonend produziert und einfach zu recyceln sind. Ein wichtiger Aspekt ist die Reduzierung von Verpackungen auf das Wesentliche, um eine umweltfreundliche Entsorgung zu fördern. Wenn möglich, vermeiden wir die Verwendung von Kunststoffbestandteilen.
UNSERE AUSZEICHNUNGEN
Nachhaltige und zukunftsorientierte Unternehmensführung:
Unser Engagement im KEFF+ Check 2022
2022 haben wir einen wichtigen Schritt zur Stärkung unserer Nachhaltigkeit gemacht, indem wir am KEFF+ Check des Netzwerks Energieeffizienz teilgenommen haben. Diese umfassende Analyse half uns, bedeutende Einsparpotenziale in den Bereichen Material und Energie zu identifizieren. Die erfolgreiche Umsetzung dieser Maßnahmen hat unsere Ressourceneffizienz verbessert und unser Engagement für eine nachhaltige Zukunft unterstrichen.
WIN-Charta
Die WIN-Charta wurde als Teil der Nachhaltigkeitsstrategie des Landes Baden-Württemberg entwickelt, um kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei zu unterstützen, Nachhaltigkeit in ihrer Firmenphilosophie zu verankern.
Seit März 2023 sind wir aktives Mitglied der WIN-Charta und haben mit unserer Unterzeichnung ein klares Bekenntnis zu unserer ökonomischen, ökologischen und sozialen Verantwortung abgegeben. Wir halten die zwölf Leitsätze der WIN-Charta ein und setzen Maßnahmen im regionalen und lokalen Kontext um, die uns eine langfristige Orientierung geben.
Klimaneutraler Paketversand
Wir nehmen am „Klima Protect“-Programm unseres Paketdienstes GLS teil, um unsere Pakete klimaneutral zu versenden. Die beim Transport entstehenden Emissionen werden durch Unterstützung von zertifizierten Waldschutz- und Aufforstungsprojekten kompensiert.
Weitere Informationen finden Sie unter:
www.gls-group.com/DE/de/kompensation/
Im Bereich der Warenausgangslogistik für Sammelgut reduzieren wir durch die Climate Protection-Strategie von Dachser und die damit verbundenen intelligenten Logistikprozesse auch Treibhausgasemissionen. Das hocheffiziente Dachser-Netzwerk vereint optimal zentralisierte und dezentralisierte Planungen, moderne Anlagen und IT-Systeme sowie das Know-how aller Mitarbeiter und Partner. Durch eine maximale Auslastung von Volumen und Gewicht, Doppelstockverladungen und zeitflexible Transporte tragen wir zur Senkung des Energieverbrauchs und der klimaschädlichen Emissionen bei.
Unser Standort
Energieeffizienz und erneuerbare Energien
An unserem Standort setzen wir auf erneuerbare Energien und effizienten Energieeinsatz, um den Stromverbrauch zu reduzieren und CO2-Emissionen zu verringern. Diese Maßnahmen sind zentral für unsere umweltbewusste und verantwortungsvolle Strategie.
Blockheizkraftwerk
Seit 2015 nutzen wir ein Blockheizkraftwerk mit Kraft-Wärme-Kopplung, das uns effizient mit Wärme und Strom versorgt. Im Sommer verwenden wir die erzeugte Wärme zur Kühlung unserer Klimaanlagen, was unsere nachhaltige Energienutzung weiter verstärkt.
Photovoltaikanlagen
Seit Sommer 2022 betreiben wir eine Photovoltaikanlage mit 99,6 kWP auf unserem Gebäude in der Maybachstraße 17. Innerhalb von fünf Monaten erzeugte sie 45 MWh Strom, genug um etwa 15 Haushalte für ein Jahr zu versorgen. Überschüssige Energie wird ins öffentliche Netz eingespeist.
Mobilität bei STERN
Nachhaltiges Mobilitätsmanagement
Mobilität ist zentral für unser Unternehmen – sowohl für die Pflege von Geschäftsbeziehungen als auch für die Erreichbarkeit unseres Betriebsgebäudes. Angesichts wachsender Umweltbelastungen durch Abgasemissionen und Verkehrsaufkommen haben wir unser Mobilitätsmanagement optimiert, um effizienter und umweltfreundlicher zu agieren und Emissionen zu reduzieren.
Elektroladesäulen auf unserem Firmengelände
Zur Unterstützung unseres elektrischen Fuhrparks haben wir zehn Elektroladesäulen (Wallboxen) installiert, die es ermöglichen, unsere
E-Fahrzeuge mit selbst produziertem Solarstrom zu laden. Dies fördert nachhaltige Mobilität und senkt unsere CO2-Emissionen.
Fahrradfreundliche Maßnahmen
Wir fördern nachhaltige Mobilität durch unser Bike-Leasing-Programm, das es Mitarbeitern ermöglicht, ein Fahrrad zu leasen, was Fitness, Gesundheit und eine verbesserte Klimabilanz unterstützt.
Um das Radfahren noch attraktiver zu machen, haben wir die STERN RADLOUNGE eingerichtet – eine sichere, abschließbare Fahrradgarage, die Schutz vor Wettereinflüssen bietet und die Nutzung umweltfreundlicher Verkehrsmittel unterstützt.
STERN UND DIE UMWELT
Innovatives Abfallmanagement für eine nachhaltige Umwelt
In unserem Verwaltungsgebäude und in der Logistikhalle haben wir fortschrittliche Trennsysteme für Abfälle etabliert. Durch den Verzicht auf individuelle Mülleimer an jedem Arbeitsplatz konnten wir das Bewusstsein unserer Mitarbeiter für korrekte Abfalltrennung schärfen. Diese Maßnahme verhindert unkontrollierte Müllablagerungen, ermöglicht kurze Wege zur Abfallentsorgung und fördert die effiziente Wertstoffrückgewinnung.
Ein weiterer Schwerpunkt unseres Engagements liegt in der Sensibilisierung unserer Mitarbeitenden für die umweltfreundliche Entsorgung ihrer Rauchreste. Angesichts der Tatsache, dass Zigarettenkippen gefährliche Abfälle sind und ihre Giftstoffe leicht
ins Grundwasser gelangen können, haben wir Outdooraschenbecher eingerichtet, um diese trocken zu sammeln. Eine nass gewordene Zigarette kann bis zu 1.000 Liter Wasser kontaminieren. Um diesem Problem entgegenzuwirken, sind wir Mitglied im Verein TobaCycle geworden, um eine separate Sammlung und thermische Verwertung der Rauchreste zu fördern, bei der durch den Verbrennungsprozess nutzbare Energie in Form von Strom und Wärme gewonnen wird.
Weitere Informationen finden Sie unter
https://www.tobacircle.de/
Nachhaltige Wiederverwendung von Druckerpatronen - Umweltschutz und soziales Engagement
Unser Engagement für die Umwelt zeigt sich auch in der sorgfältigen Sammlung unserer leeren Druckerpatronen. Durch das Recycling dieser Patronen am Ende ihrer Nutzungsphase tragen wir nicht nur aktiv zum Umweltschutz bei, sondern unterstützen auch soziale Einrichtungen. Die wiederaufbereiteten Patronen ermöglichen es uns, als Sponsor notwendige Hilfsmittel und Lernmaterialien für bedürftige Organisationen bereitzustellen. Dies unterstreicht unser Bestreben, sowohl ökologisch verantwortungsvoll zu handeln als auch soziale Verantwortung in der Gemeinschaft zu übernehmen.
Weitere Informationen finden Sie unter
https://www.sammeldrache.de/
Mitarbeiterfürsorge
Mitarbeiterfürsorge durch gesunde Betriebsverpflegung - unser Engagement für Wohlbefinden und Umweltschutz
Wir legen großen Wert auf das körperliche und seelische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir eine hochwertige Betriebsverpflegung mit frischem, saisonalem Obst, Eis in den Sommermonaten und subventioniertem Mittagessen. Unsere
Mittagsgerichte beziehen wir von der HOFMANN Menü-Manufaktur, die sich durch die Verwendung von cellulosebasierten Biopap-Schalen auszeichnet. Diese nachhaltige Verpackungslösung ermöglicht es uns, umweltschädliche Aluminiumschalen zu ersetzen und trägt zu unserem Engagement für den Umweltschutz bei. Die Schalen sind aus nachwachsenden Rohstoffen hergestellt und bieten eine umweltfreundliche Alternative, die unseren hohen Standards an Nachhaltigkeit entspricht.
Gesundheit und Komfort am Arbeitsplatz - unsere innovativen Wasseraufbereitungsanlagen
Wasser ist ein unverzichtbares Element für unsere Gesundheit. Um dies zu unterstützen, haben wir in allen Teeküchen unseres Unternehmens moderne Wasseraufbereitungsanlagen installiert. Diese Anlagen ermöglichen es unseren Mitarbeitenden, Trinkwasser
nach individuellem Wunsch bezüglich Temperatur (kalt, heiß, sehr heiß) und Kohlensäuregehalt (classic, medium, still) zu entnehmen.
Darüber hinaus tragen unsere Wasserstationen dazu bei, den Transport schwerer Wasserflaschen zu vermeiden und fördern so
eine bequemere und umweltfreundlichere Arbeitsumgebung.
Nachhaltiger Kaffeegenuss bei der Arbeit - unsere Partnerschaft mit der Hochland Kaffee Hunzelmann GmbH
Für die Kaffeespezialitäten an unseren Kaffeemaschinen wählen wir ausschließlich regional geröstete Bohnen von der Hochland
Kaffee Hunzelmann GmbH aus Stuttgart. Dieses traditionsreiche Unternehmen, das seit 1930 besteht und heute die größte
Kaffee-Manufaktur Deutschlands ist, wird in vierter Generation als Familienbetrieb geführt. Die tiefe Leidenschaft für hochwertigen
Rohkaffee und der direkte Handel mit Kaffeefarmen in Costa Rica seit über 60 Jahren sind Grundlagen ihres Erfolgs. Diese langjährigen Handelsbeziehungen gewährleisten Spitzenqualität durch feste Abnahmemengen und stabile Preise, ohne die Zwischenhändler, die oft bei großen Konzernen zu finden sind. Die Kaffeebohnen werden mit großem persönlichem Einsatz traditionell und handwerklich geröstet, was zu einer besonders reichhaltigen Aromaentfaltung und geringeren Säure führt. Zudem unterstützt Hochland Kaffee ein standardisiertes Mehrwegsystem für Großabnehmer, um Verpackungsabfall zu minimieren.
Erfahren Sie mehr über unsere nachhaltige Kaffeequelle auf
Hochland Kaffee.
Förderung beruflicher Entwicklung - unsere STERN-Karriere- und Laufbahnplanung
Mit unserer „STERN-Karriere- und Laufbahnplanung“ setzen wir einen wesentlichen Akzent in der zielgerichteten Personalentwicklung
unseres Unternehmens. Das Fundament dieser Initiative basiert auf der Überzeugung, dass unsere Mitarbeitenden die Schlüsselfaktoren für unseren Erfolg darstellen und eine entsprechende Wertschätzung verdienen. Die Aus- und Weiterbildung unserer Teammitglieder ist uns ein wichtiges Anliegen, das wir durch ein systematisches Weiterbildungsprogramm für Fach- und Führungskräfte aktiv fördern. Dieses Programm ist darauf ausgerichtet,die individuellen Fähigkeiten und Karriereziele unserer Mitarbeitenden zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Bike Leasing
Karriere- und Laufbahnplanung
Daran arbeiten wir noch
Da sich Nachhaltigkeit bei uns im Dranbleiben offenbart, gehen uns die Ideen und Perspektiven nie aus:
- Bildung von Fahrgemeinschaften
- stärker dazu motivieren, mit dem Fahrrad oder E-Bike zur Arbeit zu kommen
- Verkehrsverlagerung der Dienstwege stärker auf den ÖPNV legen
Das ist nur ein kleiner Einblick in die Themen rund um’s nachhaltige Wirtschaften, die wir stetig verfolgen.
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